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Unser Mehrwert – 360°-Recruiting für Ihre SAP-Vakanzen

Die florierende Wirtschaft sowie der extreme Fachkräftemangel haben den Stellenmarkt in den letzten Jahren zum Kandidatenmarkt werden lassen: Besonders im IT-Bereich erhalten Unternehmen viel zu wenige passende Bewerbungen auf ihre ausgeschriebenen Stellen. Die HR-Abteilungen müssen reagieren – und forcieren die Entwicklung von der passiven zur aktiven Kandidatensuche – intern, aber auch mit externer Unterstützung. Die Verantwortlichen empfinden den unübersichtlichen Markt der Personalberatungen dabei als Problem: Sie werden mit Anrufen bombardiert, Fachabteilungen werden trotz gegenteiliger Absprachen kontaktiert, die angebotenen Profile passen nicht oder sind nicht authentisch. Die Folge ist kein Mehrwert, sondern lediglich Mehrarbeit.

faktor s wurde mit dem Anspruch gegründet, sich diesen Negativbeispielen als Boutique entgegenzusetzen: Unser 360°-Ansatz lässt uns als Advokat sowohl unserer Kunden als auch der Spezialisten fungieren – es entsteht ein besseres Verständnis aller Seiten füreinander und eine bessere Kommunikation. Wir arbeiten mit einem Kanalmix aus umfangreichem Netzwerk innerhalb der Branche und auf Sie persönlich zugeschnittener Direct Search.

Jahrzehntelange Erfahrung innerhalb der Branche, Fachkenntnis im technischen Bereich und absolute Vertrauenswürdigkeit ermöglichen eine Zusammenarbeit, die Ihre Vakanzen zügig und passend besetzt.